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“蘋果公司違反中國(guó)勞動(dòng)法”蘋果做出回應(yīng)：大多數(shù)指控錯(cuò)誤

來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng) ? 2019-09-10 10:48:14

針對(duì)外媒“蘋果公司違反中國(guó)勞動(dòng)法”的報(bào)道，蘋果公司9月9日對(duì)中新網(wǎng)記者表示，“我們調(diào)查了中國(guó)勞工觀察的說(shuō)法，大多數(shù)指控都是錯(cuò)誤的。 ”

同時(shí)，蘋果公司表示，“我們?cè)谡{(diào)查期間確實(shí)發(fā)現(xiàn)派遣工人的比例超過(guò)了我們的標(biāo)準(zhǔn)，我們正在與富士康密切合作解決這個(gè)問(wèn)題。”

據(jù)外媒報(bào)道，一家非營(yíng)利監(jiān)管機(jī)構(gòu)8日發(fā)布一份報(bào)告稱，蘋果公司在中國(guó)的某iPhone手機(jī)制造工廠，在8月份雇傭的派遣工人(或稱臨時(shí)工)超過(guò)了工廠總勞動(dòng)力的一半多，其中還包括在校實(shí)習(xí)生。這超過(guò)了中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的10%的比例。

“我們已經(jīng)確認(rèn)所有工人都得到適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，包括加班工資和獎(jiǎng)金，所有加班工作都是自愿的，沒(méi)有強(qiáng)迫勞動(dòng)的證據(jù)。”蘋果公司說(shuō)。

蘋果公司聲明稱，相信我們供應(yīng)鏈中的每個(gè)人都有尊嚴(yán)并應(yīng)該得到尊重。為了確保我們的高標(biāo)準(zhǔn)得到遵守，我們建立了強(qiáng)大的管理系統(tǒng)，從工作場(chǎng)所權(quán)利培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)工人訪談，匿名申訴渠道以及持續(xù)審計(jì)。“當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我們會(huì)與供應(yīng)商合作，立即采取糾正措施。”

記者通過(guò)電子郵件聯(lián)系了富士康，截至發(fā)稿時(shí)，尚未收到回應(yīng)。(完)

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