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聯(lián)想表示：已就常程違約申請勞動仲裁 競業(yè)協(xié)議為本人簽署

來源：網(wǎng)易科技報道 ? 2020-09-18 11:47:56

9月17日消息，據(jù)報道稱聯(lián)想已經(jīng)就常程違反競業(yè)限制義務糾紛一事向勞動仲裁委員會進行了多次庭審。但由于常程不認可其本人簽字的真實性，經(jīng)仲裁委員會指派，進行了合法鑒定，鑒定結論顯示確系常程本人簽字。

對此，小米向網(wǎng)易科技方面表示，不回應此事。

2019年12月31日，聯(lián)想副總裁常程在微博發(fā)表離職感慨，聯(lián)想官方宣布常程因自身家庭原因離職。

然而，第三天小米總裁雷軍在微博官宣，常程加入小米，將擔任小米集團的副總裁，負責手機產(chǎn)品規(guī)劃。

對此，外界不少猜測其是否違反了競業(yè)協(xié)議。當時聯(lián)想表態(tài)稱， 公司與所有高管均簽有競業(yè)禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。

據(jù)悉，，2020年6月，聯(lián)想集團開始就常程違法競業(yè)限制一事提起仲裁。之后，常程方面一直否認該協(xié)議上的簽名為其本人簽署，并聲稱聯(lián)想方面提供用于筆跡鑒定的多份常程的勞動合同和相關法律文件均非其本人簽署。

因此，經(jīng)仲裁委員會指派，法大法庭科學技術鑒定研究所已對常程2017年7月24日簽署的《聯(lián)想限制性協(xié)議》進行鑒定，鑒定結論顯示確系常程本人簽字。

聯(lián)想表示，對最后判決結果充滿樂觀，相信法律會給出公正的評判。

公開資料顯示，常程離開時在聯(lián)想已經(jīng)任職19年，先后負責聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦和智能手機的研發(fā)工作;2015年，常程出任ZUK品牌的CEO;2018年，聯(lián)想手機品牌回歸，常程被任命為聯(lián)想移動中國區(qū)業(yè)務負責人。(靜靜)

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