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阿里P8博士借招聘包養(yǎng)女生引熱議

6月17日消息,近日一名上海交大畢業(yè)的博士,定級P8職位入職阿里三個月后,以招聘的名義招生活助理,許諾給妹子正式編制,并開出每月1.6萬元包養(yǎng)費用,引起熱議。對此,其主管表示,此事屬實,并對該名員工進行了辭退。

這名員工的主管、資深算法專家、知乎認證用戶@roy表示,經(jīng)過公司廉政部門調(diào)查,確認網(wǎng)上所傳聊天記錄屬實。煊某以阿里巴巴員工身份,在網(wǎng)站上發(fā)布了虛假的招聘信息,對求職者進行了欺騙和騷擾,并用公司崗位為誘餌,試圖達成私人不正當目的。

@roy稱,煊某不僅嚴重影響了自己的發(fā)展,也對阿里人的形象造成了不可挽回的傷害。“人生路很長,我們都要清楚知道什么事可為,什么事不可為,始終做一個正直的人。”

以下是roy的聲明全文:

大家好,我是當事人煊辰在阿里的主管。

感謝大家的關(guān)注,知道這件事的時候,我很憤怒,也很痛心。

經(jīng)過公司廉政部門調(diào)查,確認網(wǎng)上所傳聊天記錄屬實。煊辰以阿里巴巴員工身份,在網(wǎng)站上發(fā)布了虛假的招聘信息,對求職者進行了欺騙和騷擾,并用公司崗位為誘餌,試圖達成私人不正當目的。這件事情,放在任何人身上,都是不能被接受的。因此我們根據(jù)公司管理規(guī)定,對他做出了辭退處分。

因為這個錯誤行為,煊辰不僅嚴重影響了自己的發(fā)展,也對阿里人的形象造成了不可挽回的傷害。

作為主管,我也非常自責,如果在煊辰入職的時候,能給予他更多關(guān)注,再三強調(diào)公司管理制度,是不是能夠避免發(fā)生類似的情況。

人生路很長,我們都要清楚知道什么事可為,什么事不可為,始終做一個正直的人。

背景介紹:

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